| |
|
|
 |
Socialrådgiverstuderende Tine
Lorentzen
- spørgsmål og svar
|
|
Hej Jeg er i tvivl, Kan min mand holde 14 dages orlov
indenfor 14 uger efter
fødslen - altså fordelt ud på forskellige dage - eller skal
de være samlet?
- og kan man ændre det hos sin arbejdsgiver f.eks - hvis man
føder nogle
dage sent - kan man så ændre sin orlov fra dag til dag.
|
|
Svar
|
Hejsa :O)
Desværre må jeg fortælle at faderen har ret til 14 dage
SAMMENHÆNGENDE fravær indenfor de første 14 uger efter
fødslen. De skal derfor være samlet. Jeg skal dog ikke kunne
sige om man i praksis kan aftale andet med sin arbejdsplads,
og derved lave en intern aftale :O)
Faderens orlovs-ret træder i kraft den dag du føder, eller
hvis han har anden aftale med sin arbejdsplads, det skal dog
i følge loven være indenfor de første 14 uger efter fødslen.
Der er dog yderligere mulighed for forældreorlov også for
faderen. Og han har ret til at begynde sin del af
forældreorloven FØR de 14 uger er gået. Hvis du ønsker dette
uddybet så må du endelig sige til :O)
Håber det var svar på dit spørgsmål..
de venligste hilsner fra
Tine Lorentzen :O)
|
|
Tilbage til spørgsmål og svar |
|
|
|
|
|
